Entité
Filiale internationale du groupe SPIE spécialisée dans le domaine de l'énergie, SPIE Oil & Gas Services travaille au cœur des infrastructures de production d'énergie depuis plusieurs décennies pour les concevoir, les installer, les démarrer et les entretenir, le tout dans les meilleures conditions de sécurité, qualité, coûts et délais.
Avec plus de 4 300 collaborateurs de 64 nationalités différentes présents dans 22 pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique et au Moyen-Orient, SPIE Oil & Gas Services offre, à ses clients de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables, des solutions durables dans les domaines suivants : well delivery & management, projects, engineering & construction, assessment & competency development, commissioning & start up, operations, maintenance & asset integrity.
Avec près de 48 000 collaborateurs et un fort ancrage local, SPIE a réalisé, en 2022, un chiffre d'affaires consolidé de 8,09 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 511 millions d'euros.
Référence
2023-31021
Date de parution
14/09/2023
SPIE Oil & Gas Services cherche à renforcer son équipe RH par : un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) !
Au sein du pôle Recrutement & Relations Écoles, vous serez en charge des missions suivantes:
RECRUTEMENT :
- Assurer la responsabilité du cycle complet de recrutement (depuis la recherche de talents et l'attraction de candidats jusqu'à l'entretien et l'embauche d'excellents employés) sur une grande échelle de fonctions,
- Garantir le respect des exigences légales en matière d'emploi et de protection des données,
- Entretenir des relations professionnelles avec les candidats pendant le processus de sélection,
- Enrichir et faire vivre notre vivier interne de candidats pour toutes les familles de métiers,
- Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux outils de recherche,
- Analyser des données (KPIs de recrutement), effectuer un reporting fiable,
- Promouvoir l'image de SPIE Oil & Gas Services sur les réseaux sociaux et forums.
RELATIONS ECOLES :
- Soutenir le chef de projet d'acquisition de talents dans le développement des relations écoles,
- Contribuer à la promotion de la marque SPIE Oil & Gas Services via les forums / plateformes de l'école, les médias sociaux, les campagnes Job Board,
- Cibler les profils « Jeunes Ingénieurs ».
Nous recherchons une personne passionnée et dynamique pour rejoindre notre équipe.
N'attendez plus, rejoignez l'aventure SPIE Oil & Gas Services !
Voici le profil que nous recherchons :
- De formation Master 2, vous avez une expérience significative (d’au moins 5 ans) en recrutement et idéalement une connaissance de l’industrie de l’énergie,
- Une vaste expérience dans le sourcing, dans l'utilisation de sites d'emploi, dans les outils de recrutement numériques (CVthèques, sites spécialisés, approche via les réseaux sociaux, relations écoles, etc.)
- Langues anglaise et française courantes,
- Une très bonne maîtrise des outils informatiques (utilisateur confirmé des médias numériques et sociaux),
- Des compétences en gestion de données RH, des systèmes de suivi des candidatures (ATS). La connaissance de TalentSoft est un plus,
- Aptitudes pour l'organisation, l'orientation cliente et la gestion de projet,
- Excellente compétences en communication et relation interpersonnelle.
Des projets passionnants, un environnement de travail avec une équipe dynamique et plongée dans la culture internationale.
Ce poste est éligible à deux jours de télétravail par semaine.
Accès à notre restaurant d'entreprise, salle de sport, crèche
SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Create candidate area
