BUSINESS DEVELOPER H/F H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale internationale du groupe SPIE spécialisée dans le domaine de l'énergie, SPIE Oil & Gas Services travaille au cœur des infrastructures de production d'énergie depuis plusieurs décennies pour les concevoir, les installer, les démarrer et les entretenir, le tout dans les meilleures conditions de sécurité, qualité, coûts et délais.

Avec près de 3 100 collaborateurs de 70 nationalités différentes présents dans une trentaine de pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique et au Moyen-Orient, SPIE Oil & Gas Services offre, à ses clients de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables, des solutions durables dans les domaines suivants : well delivery & management, projects, engineering & construction, assessment & competency development, commissioning & start up, operations, maintenance & asset integrity.

Avec près de 45 500 collaborateurs et un fort ancrage local, SPIE a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires consolidé de 6,6 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 339 millions d'euros.
  

Référence

2023-27597  

Date de parution

11/03/2023

Domaine d'activité

Services mécaniques, CVC et électriques

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

BUSINESS DEVELOPER H/F H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

 

Vous contribuez au développement de l’activité de la société en France et à l’export sous l’autorité du Responsable Commercial.

Vous maintenez et développez la relation commerciale avec les clients.

Vos missions :

- Assurer la prospection et la veille permanente sur son secteur (Pays)

- Atteindre les objectifs de prise de commande en coordination avec sa hiérarchie

- Coordonner et participer à l’élaboration  des offres

- Participer au développement  de la société à travers diverses actions commerciales

- Etre garant du processus de validation des offres et assurer un reporting régulier et précis auprès de sa hiérarchie

Votre profil

Un diplôme d'ingénieur est souhaité avec une spécialité en maintenance industrielle et une appétence pour la technique, vous avez une expérience minimum de 3 ans réussie sur un poste similaire. Nécessairement en environnement industriel et plus précisément dans le domaine de la machine tournante.

Vous vous distinguez par votre rigueur et votre charisme, votre capacité à convaincre, votre prise de décision et d'initiative.

Vous avez nécessairement une appétence pour la satisfaction client, vous savez nouer des liens efficaces et professionnels avec vos interlocuteurs.

Nous recherchons une personnalité ayant une culture du respect de l’engagement et de la qualité du service.

Avantages : prime d'objectif annuel, intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle/prévoyance, plan d'actionnariat entreprise (groupe SPIE)

Déplacements en avion et véhicule de location.

Poste basé idéalement à PAU.

Parce que vos valeurs sont les nôtres : flexibilité, agilité et expertise rejoignez-nous!

Être salarié de SPIE TURBOMACHINERY c'est intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Travailler chez SPIE

Nous vous offrons...

Avantages : prime d'objectif annuel, intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle/prévoyance, plan d'actionnariat entreprise (groupe SPIE)

Déplacements en avion et véhicule de location.

Poste basé idéalement à PAU.

Parce que vos valeurs sont les nôtres : flexibilité, agilité et expertise rejoignez-nous!

Être salarié de SPIE TURBOMACHINERY c'est intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Localisation du poste

Lieu de travail

LONS

Critères candidat

Expérience minimum

3 ans ou plus

Habilitations souhaitées

 

RAS 

Langue(s) de travail

  • Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
  • Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)
  • Espagnol (D-Maitrise professionnelle complète)

Notre ambition

Unir nos différences

Unir nos différences : SPIE TURBOMACHINERY s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.