Entité
Filiale internationale du groupe SPIE spécialisée dans le domaine de l'énergie, SPIE Oil & Gas Services travaille au cœur des infrastructures de production d'énergie depuis plusieurs décennies pour les concevoir, les installer, les démarrer et les entretenir, le tout dans les meilleures conditions de sécurité, qualité, coûts et délais.
Avec près de 3 100 collaborateurs de 70 nationalités différentes présents dans une trentaine de pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique et au Moyen-Orient, SPIE Oil & Gas Services offre, à ses clients de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables, des solutions durables dans les domaines suivants : well delivery & management, projects, engineering & construction, assessment & competency development, commissioning & start up, operations, maintenance & asset integrity.
Avec près de 45 500 collaborateurs et un fort ancrage local, SPIE a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires consolidé de 6,6 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 339 millions d'euros.
Référence
2022-24875
Date de parution
16/06/2022
Au sein d'un département :
- Analyser le besoin avec les clients internes.
- Rechercher et effectuer la présélection des candidats.
- Participer aux entretiens de sélection et établissement des shortlists pour les clients internes
- Veiller à la bonne intégration des candidats chez SPIE Oil & Gas Services.
- Optimiser et améliorer le processus de Recrutement.
Nous vous offrons une variété d'expériences stimulantes et évolutives : projets passionnants, apprentissage auprès de professionnels et plongée dans la culture internationale.
SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
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